Сравнение ведения дел

История, где я была непосредственным участником, близким человеком организаторов и свидетелем.

У нас так круто пошло с испанским, все наши стратегии, многие интуитивные были выигрышные. А школа ин.языков, в которую мы пришли, была с убыточной системой. Мы проработали несколько месяцев себе в минус и ушли в невероятно огромный кредит.

Вначале мы начали нести свои ценности, которые круто работали в школе испанского, что мы работали с активными, заинтересованными в жизни испанского языка людей. И в новой школе было что-то подобное: они также постоянно организовывали клубы, встречи, с душой относились к пространству. 

Мы выстроили план, рассказали, как стоит действовать.

У нас в испанском политика такая, что мы не приказываем, мы предлагаем. Говорим, как работает и почему, иногда идеи не стандартные, тем не менее, более, чем рабочие, ввиду того, что столько школ позакрывалось или сократилось, не смотря на подставы, мы тут с 2002 года (я с 2007) и столько учеников с потрясающими результатами, сотни восторженных отзывов, постоянные встречи, творческие проекты, известный канал Youtube, репортажи в крупных СМИ, колаборации с испанскими преподавателями, подкастами, актерами. Правила и все условия у нас изучаются с самого начала, чтобы не было недопониманий, люди подбираются заинтересованные, чтобы работали не только ради денег, а и за результат и жизнь и процветание испанского языка в нашем центре. ЭТО ВАЖНО. Иначе потом могут быть недопонимания, почему кто-то что-то не хочет делать, увиливает, или ждет того, что не свойственно такой компании или почему от кого-то что требуют, что одним нравится, а другим нет. Также постоянно каждый генерирует идеи для улучшения. А если у человека какие-то сложности с предложенным вариантом развития, он скажет (конечно, аргументируя), как Талия предложила таблицу активностей, или Элина систему фантов на деньги. Мы в ответ помогаем со сложностями, не оставляем один на один «тебе сложно, ты и разбирайся», подаём идеи или корректируем. Есть ценности, миссии, правила по умолчанию, а есть движение вперед и многие новые вещи сначала выносятся на дискуссию.

В той же школе после разработанного плана было молчание и ничего из того, что мы предлагали не делалось, игнорировалось и не аргументировалось. Мы напоминали и молча ждали. Уж очень было жалко школу, в которую предыдущий владелец вложил столько души. Когда мы поняли, что ничего не выходит, поддержки (или выполнения обязанностей) никакой, все только ждут, что мы придумаем другой чудесный план спасения без их участия (что тоже, конечно, делалось: реклама, листовки, акции, посты). 

Было объявлено о закрытии школы… а в ответ на нас вылили очень много негатива с ненормативной лексикой, тирадой. Бесконечной. При этом сами эти люди не поставили ни лайк. Ни на одну публикацию. Только претенции и злость. Это было настолько дико. И так обидно. У нас в школе испанского мало того, что все друг за друга горой, улучшают место, в котором проявляют себя, например, Бланка, рассказывала новеньким по многу раз по своей инициативе (!), что друг друга стоит поддерживать, рассказывать о сообществе, верить в миссию, в то, что здесь делается. Анжелика, которая генерировала идеи мероприятий, публикаций, материалов и всегда формировала своё расписание, чтобы проводить мероприятия. Андрей, который поддерживал, даже когда ушел работать в «Краснодар» и предлагал проводить клубы и занятия, быть преподавателем на замене. До сих пор мы пользуемся его компьютером ❤️. Конечно, у нас были у всех недопонимания, но, когда сталкиваешься с настоящим недопониманием, предательством, понимаешь ещё ярче, что ваш уровень сотрудничества está genial... Практически никому ничего не надо было напоминать. А это отнимает силы и энергию. Когда я, как методист, отправляла обновления технического плана или записывала объяснительные сообщения о методике, преподаватели не жаловались, не вздыхали, что опять менять рутину, а благодарили за помощь, за заботу, предлагали другие варианты ❤️.

Но у всего есть плюсы: теперь мы знаем, как себя вести. Это я поняла потом, что многие идут в организацию не потому, что так веселее, эффективнее, больше идей, стабильности, ситуации решаются мягче (или вообще приятно), но и потому, что кому-то нужна дисциплина, кому-то нянечки, а кому-то спихнуть на кого-то свои desgracias и настроение.

И теперь я ещё больше уверена, лучше быть в команде со страстными к делу людьми. Тех, кто с боем, но ищет решения, а не те, кто принципиально делают то, от чего неприятно будет всем, но «зато это справедливо» на его взгляд, взгляд других даже не спрашивали. Лучше закрыть, чем тащить всё на себе. Это тяжело и больно разгребать последствия, и быть рядом с людьми, на кого сбрасывают, тоже, особенно когда скидывают «сам решай, у меня лапки». Больно отказывать приятным людям( Но брать тех, кто любит людей, чтобы им хотелось что-то делать вместе, в команде, не только потому, что под чьим-то крылышком спокойнее и стабильнее, а, в первую очередь, потому что вместе веселее, проще и эффективнее и может быть больше масштабности 🎆👫

Выводы:

⛔ «Я не хочу, мне не нравится, дальше решайте и разбирайтесь сами, я не участвую/ухожу» → инфантильная позиция
✅ «Я не уверен, меня пугает это» → спроси больше подробностей, причин и следствий, попроси помощи
✅ «Я знаю, что иногда сам процесс познания/обучения/внедрения привычки может быть некомфортным и болезненным, но я понимаю, что, приобретя эту привычку, откроется больше возможностей и я стану на уровень выше, как и моего окружения» (например, если я научилась... Я помогла и...) 

⛔»Я так не хочу/могу по таким-то причинам»
✅ «что если мы сделаем так?»
✅ Если ты не можешь что-то сделать, скажи об этом или найди замену

⛔ «Я прав, ты не прав и это первое, что надо выяснить, кто прав/виноват» → инфантильная позиция
✅ Если кто-то накосячил и не понятно, кто и признаваться никто не хочет, нет смысла выяснять. То, что стоит – это искать решения, что делать и следующий раз задавать вопросы, чтобы не было недопонимания.

(СМОТРИ: как вести себя в конфликте)

⛔ «Ты дурак / ты испортил» = я поддаюсь чувствам и обобщаю | отдаю настроение в чужие руки → Инфантильная
✅ «Данная ситуация/поведение вызвала у меня... чувства. Вот что я могу сделать (читать пост), либо попросить помощи или оповестить, что я сейчас не в состоянии».

Продолжение следует...

А что сделал ты? А что сделали для тебя?

Спросил ли, как думают другие.

Невозможно, чтобы согласны были все (как и без команды)

Более того, группы действуют совсем по-другому.. 

✅ Рост происходит с геометрической прогрессией. Есть стабильность, так как есть помощь и ресурсы друг друга, примеры ситуаций и множество идей и мощной силы действия.
⛔ Любой косяк моментально может отразиться на других и на имидже.

Что я чувствовала в такие моменты? "неужели нельзя сделать нормально, собраться и сделать" / "Всё ведь очевидно: площадка предлагает крутую рабочую схему, только действуй". Только команда - это живой организм, кто-то если не напоминает, откладывает и сам просит пожестче; кто-то реально не понял/забыл, хотя человек ответственный и собранный; а бывают такой момент, что любой комментарий его ранит; кто-то сомневается. Бывает всяко, и время от времени не страшно, страшно, когда постоянно, тогда стоит не горевать, а вместе искать решения или забить.

Писюльки и мои отношения

Когда-то я влюбилась не взаимно. Не знаю, знакомо ли вам это чувство, не просто когда тебе кто-то нравится, влечет, а именно болезненное состояние того, что человек не выходит из мыслей ВООБЩЕ, ты видишь его в каждом столбе, а мысли и фантазии об общении с ним приводят тебя в состояние экстаза. Просто вот происходит некий щелчок и всё. Понеслась.

Причём, когда у меня это было уже не в первый раз, я понимала, что происходит, но сделать ничего не могла. Я стала читать о процессах в мозге в этот момент, о психологии, об отношениях. А так как я была не особо адекватной, мне это очень помогало.

А ещё мне помогало писать. Я стала вести этот блог, делиться мыслями, ощущениями, опытом, который пер из меня. Более того, благодаря этому блогу я обрела друзей, которые разделяли моё мировооззрение.

Если бы не все эти озарения, мы бы никогда не сошлись с Alejandro. Потому что та верcия меня и сейчас два разных человека. То, как я стала представлять идеальные для меня отношения полностью воплотилось в этом человеке. Я сравнивала со своими записями спустя много лет и была в шоке. А именно:

💜 Мы оба не ревнивы (ох, какая я была раньше)

💜 У нас не принято ни под каким предлогом 

✔ не ставить условий "если, то".

✔ использовать слово "должен/должна", 

✔ принципиальность "ну раз так, то я вот так..."/"а я из принципа (не) буду что-то делать".

(это удивительно, как так получилось, что мы дословно друг другу пересказали это видение), нам просто неприятна принципиальность.

💜 Нам неприятно, если наши даже неосознанные действия/слова делают неприятно друг другу. Даже если кто-то конкретно косячит. Всё через разговор и видение ситуации "слушай, тут вот так вот...".

Чтобы кто-то сказал "ты дурак".... Свят, свят, свят...

💜 Мы никогда не обзываем друг друга. Вот вообще. Да и вообще никого. Для меня это дикость. Как сказала Ася "если кто-то для тебя дурак, то это ты не личность". Почему? Потому что если тебе что-то кажется неверным, ты предложишь свои субъективные идеи, или промолчишь, если потеряешь доверие. Но обзывать... Каждый развлекается как может и всё тут. Были моменты, когда я в других отношениях (не любовных) начинала говорить о видении с другой стороны, аргументируя, почему человек может себя так вести, мне говорили "зачем ты защищаешь". А я не защищаю, я пытаюсь понять и, поняв, найти решение. А не решать из моих чувств. Но да, я согласна, что можно было просто выслушать чувства. Дело в том, что даже когда нас с Сашей предавали, мы не проводили ночи, горюя. Мы думали, как ответить максимально культурно ввиду целого года (‼) накопившихся ситуаций, которые давили, я пряталась, не выходила в вк, не ходила на встречи, чтобы ни на ком не сорваться, хотя хотелось выяснить отношения. Я это переняла ещё от Аниты. Помню первый раз, когда я сказала "разве так можно с живым человеком", она стала говорить о причинах, почему человек так мог поступить. И это не умаляло моих чувств. Она слушала и уважала всё равно то, что я чувствую. Но чувства и причины - вещи разные. А если другому человеку твои чувства не важны или он о них не знает, это его право. Он от этого плохим не становится. Это просто невзаимность.

💜 Праведный гнев ("я имею право злиться") тоже мы сразу друг друга сводим на шутку или до абсурда. Да, злиться каждый имеет право, но потому что он имеет право на чувства, а не по той причине, что второй какой-то не такой\дурак.

💜 Мы не ищем лазейки, как бы что-то не сделать за счёт другого. Более того, мы стараемся, когда это возможно, облегчить жизнь друг другу "нет я это для тебя сделаю, чтобы ты не тратил(а) время...".

И, конечно же, мы не идеальны, мы можем дурачиться, дуться, в шутку использовать всё вышесказанное, а можем и спорить, и очень громко, прям вот до пены, я постоянно могу требовать, чтобы мне сказали своё мнение, не для того, чтобы переубедить или, наоборот, согласиться сразу же, а потому что только в диалоге можно выйти на нечто большее, на больше возможностей и большую картину, и мне очень легко, потому что я знаю, что могу завалить диван книгами, тетрадками и мне.

⛔ никто не скажет никакой претенции,
⛔ не будет молча ходить обиженным, показывая, что что-то не так на мой взгляд, но разбирайся сам(а),
⛔ не будет принципиальным или назло
✅ если покажется, что я уже несколько раз косячу в одном и том же месте, в крайнем случае добрым располагающим голосом предложит "давай как-нибудь вместе разберем", "у тебя, наверно, времени нет, давай я", и когда видишь, что человек идет только навстречу, вместе решить, так как тема затрагивает обоих, конечно же, хочется быстрее сделать это, и самой. И наоборот.

Да и вообще, после всех перипетий, наездов, когда ты делаешь как лучше, а тебя бьют, мы придерживаемся принципа "зеленые волосы". (= меня это трогает, если я это беру на себя, переживаю, психую, если не беру, у меня нет зеленых волос, я либо смеюсь, либо задаюсь вопросами, либо решаю).

Любые отношения такого типа для меня идеальны.

Но не все разделяют это точку зрения.

И вот от такой невзаимности рождается другая часть блога: когда тебе нравится человек как человек, но в ответ либо тишина, либо нападки, либо критика, в общем, не гармония))))

----------------💣 К чему я? 💣----------------

И вот сейчас я понимаю, что я снова слишком много знаю, чувствую и у меня животная потребность писать. Надеюсь, кому-то будет полезно. А навеяно сиё желание уже не чувствами, а САМО-ОРГАНИЗАЦИЕЙ.

Что такое быть рядом?

Верно же, что быть рядом можно и на расстоянии в сотни тысяч километров?

И прежде чем сказать, что вот я столько был рядом и столько сделал для человека, а он мог бы и тоже что-то сделать. Спроси себя, а ты точно знаешь, что ему было нужно? А точно ли ты выразил свои потребности, чтобы другой человек подержал? Или должен был догадаться?

Пример: я и не подозревала, что человеку хотелось, чтобы я просто выслушала.

Как и у меня бывают чувства, что вот же я поддерживала, содействовала, по собственной инициативе, и вот на тебе... Больно, но я понимаю, что я же делала от сердца, зачем ждать в ответ, тем более, у человека могут быть совсем другие понятия compañerismo. Скажете, есть норма?

Тогда могу сказать, что я не нормальная. Обычно люди поздравляют друг друга с ДР, но я забываю, потому что я потеряна в датах. Тем не менее, я искреннее рада видеть, слышать, общаться с человеком вне этого явления. Понятия "нормально", "логично" у всех отличается, это не делает других хуже или неправильнее.

И как бы выше я не писала, чувства желания восстановить справедливость, потому что то, как кто-то, но никто не даже не пытался понять, как подводит меня.

В общем, следующий пост был написал в порыве благодарности ❤️ поддержки, которую я получаю от своих коллег-преподавателей, которые в сложные моменты были рядом, продолжали давать уроки, такая у нас профессия, спрашивали, чем помочь и делились переживаниями, чтобы решать их вместе. Эти слова могут показаться прописной истиной, что "что тут такого, мы каждый так делает", но нет, мне есть с чем сравнить, столько людей и сообществ (где я была и потребителем и организатором и близким человеком организаторов), которые не считались, не предлагали, а просто очень сильно подводили.

Быть рядом с ответственными, достойными, классными людьми - вот что круто! А если кто-то не соответствует твоим понятиям достойности и классности - проходи мимо и концентрируйся на тех, что вдохновляют делать, расти и кайфовать.

Связанный пост: Сравнение ведения дел